原標(biāo)題：我省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審專家?guī)斐蓡T征集工作啟動

11月7日，記者從山西省人社廳獲悉，為深化職稱制度改革，加強(qiáng)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價工作，高質(zhì)量推進(jìn)人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，山西省人社廳開展人力資源管理專業(yè)高級職稱評審專家征集工作，誠邀山西相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀專業(yè)人才入庫。？

本次征集面向山西省內(nèi)高校、企事業(yè)單位、社會組織及非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，從事人力資源管理相關(guān)工作，且具備較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平以及知名度，并得到業(yè)內(nèi)充分認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才。要求申請人擁護(hù)黨的路線方針政策，具備本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理專業(yè)高級職稱滿3年以上或人力資源管理專業(yè)正高級職稱資格，年齡距離法定退休年齡3年以上（計算時間截至2025年12月31日）。

？征集工作通過單位推薦和山西省人社廳邀請兩種方式開展。符合條件人員經(jīng)核準(zhǔn)備案將入選評委會專家?guī)�，參與山西省人力資源管理專業(yè)高級職稱的評審工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)ι陥笕藛T的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績成果進(jìn)行客觀公正評價，并提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持，協(xié)助完善評審標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。專家?guī)靷浒赣行��?年，實行動態(tài)管理，并根據(jù)工作需要適時調(diào)整。（記者韓林芳）