央廣網(wǎng)青島12月8日消息（記者王偉 通訊員吳留文）8日上午，青島市總工會黨組書記、主席于睿，副主席梁海泉，海爾集團領導來到海爾集團青島洗衣機互聯(lián)工廠生產車間，現(xiàn)場向12名獲得崗位技能提升的員工代表頒發(fā)證書和獎金。

　　據(jù)了解，青島市總工會自2015年開始實施職工素質提升“1138”工程，“1”就是“職工學歷教育”，主要是青島市總工會與國家開放大學、人民大學、西北工業(yè)大學、西南交通大學、中國地質大學等大學合作，面向一線廣大職工尤其是農民工，利用網(wǎng)絡學習形式提高職工學歷層次，每年招收職工學員1000名，對考試合格取得國家承認學歷的給予學費補助。另一個“1”是市總工會每年通過實訓基地，對有創(chuàng)業(yè)需求的1000名下崗失業(yè)人員、農民工、大學生進行免費培訓。“3”和“8”是以三年為周期，對3000名具備初中級技術等級的職工每提升一個技術等級、8000名無技術等級的職工取得技術等級資格，分別給予一次性獎勵，引導廣大企業(yè)、工會組織職工進行技能素質培訓、參加勞動競賽和技術比武、開展自我提升培訓等活動。整個“1138”工程以三年為周期，累計投入將達5000萬元。

　　根據(jù)青島市總的要求，海爾集團積極貫徹落實“1138工程”，組織員工開展崗位技能比武、勞動競賽、技能培訓等活動，2015年、2016年分別有20名和25名員工參加了學歷教育；分別有102名和220名員工技術等級提升獲得獎勵。在剛剛結束的青島市第十四屆職工技能大賽中，海爾集團承辦了冰箱、洗衣機、空調、熱水器等工種裝配工的比賽，包攬全部獎項。