就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)運行，一頭連著民生福祉，同時答著兩張“考卷”。

上半年，我省就業(yè)這張“成績單”質(zhì)量頗高：全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.1萬人，同比增加5.1%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

就業(yè)穩(wěn)帶來收入穩(wěn)。近日國家統(tǒng)計局遼寧調(diào)查總隊數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，遼寧城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 25128 元；遼寧農(nóng)村居民人均可支配收入13368元。

就業(yè)是增加居民收入最直接的方式。遼寧全面振興新突破三年行動實施以來，各地各部門始終瞄準(zhǔn)“不斷增進(jìn)民生福祉，在提高人民生活品質(zhì)上實現(xiàn)新突破”，“集智聚力”促進(jìn)人民群眾就業(yè)更充分，收入更穩(wěn)定。今年初，又出臺《遼寧省經(jīng)濟(jì)社會若干領(lǐng)域穩(wěn)增長惠民生政策舉措》，打出穩(wěn)就業(yè)、促增收的組合拳，以就業(yè)護(hù)好民生“煙火氣”，承托起遼寧人民“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！�。

“穩(wěn)崗擴(kuò)崗”穩(wěn)收入

剛進(jìn)家門，吳彬還沒來得及脫鞋，就從兜里掏出工資條塞進(jìn)妻子丁麗瑩手中：“這個月收入6800元，比去年整整多出了600元�！薄安诲e，不錯�！逼拮訕泛呛寝D(zhuǎn)身進(jìn)廚房，端出的晚飯熱氣騰騰。吳彬所在的制造業(yè)企業(yè)今年上半年為員工工資的支出，比上年同期增加63萬元。

“樂其業(yè)”是人民群眾獲得穩(wěn)定收入和社會安全感的前提，也是人民群眾“樂生活”的底氣。

今年以來，我省聚焦“穩(wěn)崗擴(kuò)崗”，升級實施“春暖遼沈”保用工促就業(yè)助振興系列行動，用好失業(yè)保險降費率、兌現(xiàn)培訓(xùn)和社會保險補(bǔ)貼等政策，將政策工具箱的“含金量”轉(zhuǎn)化為人民群眾的“獲得感”。

圍繞重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)實施8項支持計劃挖潛擴(kuò)容，圍繞先進(jìn)制造業(yè)集群、人工智能、文體旅產(chǎn)業(yè)、服務(wù)消費等領(lǐng)域拓展就業(yè)增長點，上半年全省舉辦招聘活動8811場次，助力勞動者有活干、有錢賺。

崗位“上新”，高校畢業(yè)生等青年是最大受益群體。今年畢業(yè)的梅師赫入職一家大型企業(yè)，首月實習(xí)工資5500元，定崗后工資漲到7000元，收獲了勞有所得的“小滿足”。上半年，我省面向高校畢業(yè)生等青年發(fā)布崗位22.3萬個次，全省新就業(yè)人員中18-45歲中青年群體占比達(dá)到75.5%。

“以創(chuàng)帶就”，創(chuàng)業(yè)者更是增崗擴(kuò)崗的“潛力股”。集聚了眾多“青春小店”的大連市南山街區(qū)，不僅是消費者的潮流地，更是創(chuàng)業(yè)者的心頭好。我省推動落實高效辦成個人創(chuàng)業(yè)“一件事”，探索建設(shè)“街創(chuàng)中心”，打造項目能落地、初創(chuàng)有扶持、協(xié)創(chuàng)有響應(yīng)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。上半年，全省扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人7920人，帶動就業(yè)5.9萬人。

就業(yè)崗位充足，就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，工資性收入成為勞動者增收的主要來源。

“擴(kuò)中提低”促增收

“技術(shù)學(xué)成了，你想去哪干？”“省內(nèi)就行，養(yǎng)老護(hù)理工作好找、收入不低，比我以前打零工穩(wěn)定多了�！焙�蘆島市服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校舉辦的培訓(xùn)班上，朱旭華手里學(xué)著技術(shù)，心里憧憬著未來。

就業(yè)更好，收入更高，是許多勞動者的心愿。我省多措并舉“擴(kuò)中提低”，共同富裕的路上一個也不能少。

“以技提薪”，提升技能是促增收的最佳路徑。我省面向傳統(tǒng)優(yōu)勢、戰(zhàn)略新興、人工智能、家政養(yǎng)老康養(yǎng)照護(hù)等重點領(lǐng)域，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的項目化培訓(xùn)模式，精心培育“遼服到家”家政服務(wù)品牌，讓“低薪零工”變“高薪技工”，讓失業(yè)人員重新上崗，給寶媽、殘疾人等開通“技能職通車”，不出家門也能學(xué)、有活干。

與此同時，指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，支持企業(yè)對大國工匠、高技能人才，實行年薪制、協(xié)議工資制和崗位分紅、股權(quán)激勵等，構(gòu)建“技高者多得”的分配機(jī)制。

“農(nóng)閑時候想就業(yè)不？”朝陽市西大營子鎮(zhèn)農(nóng)戶家里來了幾名人社部門的“客人”，不僅帶來了就業(yè)崗位信息，還詳細(xì)了解農(nóng)村勞動力的外出就業(yè)意愿和需求。

擴(kuò)寬就業(yè)渠道是提升農(nóng)村居民收入的重要手段。我省堅持外出就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，開展“春風(fēng)促就業(yè)”“春暖農(nóng)民工”等勞務(wù)協(xié)作，加強(qiáng)零工市場建設(shè)，挖掘更多適合農(nóng)民工群體的就業(yè)機(jī)會。

提高收入，既要把短板拉長，也要給底板加固。我省充分發(fā)揮街道、社區(qū)、村屯、高校和商圈中609個“舒心就業(yè)”服務(wù)站點作用，面向轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體加強(qiáng)兜底幫扶，上半年幫扶失業(yè)人員再就業(yè)24.8萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)4.1萬人。

（遼寧日報記者 徐鐵英）