央廣網(wǎng)北京3月17日消息（記者 龐婷）正值“金三銀四”春招黃金求職季，“�！焙糜心恪�—中關村百校聯(lián)盟招聘團走進北京大學，開啟2026年首場校園雙選會。本次活動聚焦青年學子求職核心需求，匯聚騰訊科技有限公司、月之暗面科技有限公司、中科寒武紀科技股份有限公司、開源芯片研究院等107家企業(yè)及新型研發(fā)機構，集中釋放人工智能、生物醫(yī)藥、航空航天等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)賽道校招崗位1.6萬余個，搭建起高校畢業(yè)生與海淀企業(yè)對接橋梁。

本次雙選會崗位供給呈現(xiàn)高學歷、高規(guī)格、高薪酬三大鮮明特點，精準契合高層次青年人才就業(yè)發(fā)展訴求。碩博研究生專屬崗位占比高達70%，大模型算法工程師、AI應用開發(fā)、感知算法等人工智能崗位占比突出；核心技術崗位年薪最高可達30萬至80萬元。

升宇科技此次帶來了模擬電路設計師、數(shù)字電路設計師、系統(tǒng)應用工程師等崗位。該公司人力總監(jiān)劉凱佳介紹，升宇科技的人才戰(zhàn)略聚焦C9類院校。“北大的集成電路專業(yè)很強，我們就想針對性招攬尖端的同學�！�

談及對應屆生的吸引力，劉凱佳直言，公司最核心的優(yōu)勢在于“對優(yōu)秀青年科技人才進行長期投資”。她介紹了企業(yè)的“雙導師制”培養(yǎng)模式，“業(yè)務導師帶技術，幫同學從學校專業(yè)順利轉向實際工程項目；思想導師則幫助大家從學生身份轉變?yōu)槁殘鋈耍�在思想、生活方面給予引導。”

“如果是優(yōu)秀的碩士、博士，年薪50萬元以上沒有問題�！眲�凱佳表示，除基本薪資外，公司還為人才提供了全方位的保障體系，“我們有計劃單列的人才引進資質，還有公租房、免費午餐、補充醫(yī)療、健身房等。同學們關心的北京工作生活問題，我們都做了特別好的保障�！�

小許（左）和維妮熱正在了解崗位信息（央廣網(wǎng)記者 龐婷 攝）

來自北京郵電大學的小許和同學維妮熱結伴參加本次雙選會，即將畢業(yè)的她們希望能找到一份專業(yè)對口的工作。小許指向好未來的展位說：“我們對運營類的崗位感興趣，比如電商運營這類的�！�

小許在雙選會現(xiàn)場轉了一圈，發(fā)現(xiàn)很多崗位都是算法工程師�！拔覀兇笠坏臅r候也會學Python和Java，本科階段也接觸過算法編程�！本S妮熱補充說，正因如此，她們的理想崗位也更偏向技術類�！袄硐氲膷徫活愋褪呛笈_運營，不偏向營銷，偏技術類的�！�

企業(yè)招聘人員向同學們介紹崗位信息（央廣網(wǎng)記者 龐婷 攝）

雙選會現(xiàn)場特設一站式求職服務專區(qū)。政策宣介區(qū)精準解讀海淀區(qū)畢業(yè)生引進、安居保障、創(chuàng)業(yè)扶持等系列人才利好政策，全面釋放海淀引才留才政策紅利；職業(yè)規(guī)劃區(qū)助力學子明晰就業(yè)方向、精準錨定職業(yè)定位；簡歷優(yōu)化區(qū)由專業(yè)指導師提供簡歷診斷、面試指導一對一精細化服務；暖心服務區(qū)免費提供簡歷打印等便民保障，以全鏈條、一站式就業(yè)服務，為青年人才擇業(yè)就業(yè)保駕護航。

據(jù)悉，作為“�！焙糜心恪�—“中關村百校聯(lián)盟”2026年首場校園雙選會，活動前期定向邀請北京航空航天大學、中國人民大學等5所重點高校學子參會，開通“點對點”免費大巴接送服務，讓引才信號精準觸達青年人才群體。

下一步，“海”好有你——中關村百校聯(lián)盟招聘團將持續(xù)發(fā)力，在4月底前陸續(xù)走進清華大學、北京理工大學、哈爾濱工業(yè)大學等京內外10所重點高校，持續(xù)開啟“線上線下聯(lián)動+崗位政策推送”模式，進一步完善高校畢業(yè)生從校園到職場的全鏈條服務，助力青年人才扎根海淀，實現(xiàn)優(yōu)質人才與海淀沃土雙向奔赴、產(chǎn)才共振與區(qū)域發(fā)展同頻共贏，為北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設注入源源不斷的青春動能。